为贯彻落实党的二十大精神和公司推进就业工作的各项决策部署，加大力度促进2023届毕业生实现充分就业和高质量就业，yl1111永利集团按照就业工作“过程一流”要求，多方联动、多措并举推动就业工作落地做实。

3月22日，公司举办秋季大型双选会，共邀请150余家企业参加。借此宝贵就业时机，公司领导班子制定员工组织方案，积极动员部署，并调动各专业负责人、班主任共同参与，确保此次双选会的参与度和有效性。

当天上午8:40yl1111永利集团书记王鹃、经理蒋志强、副经理吴恩辉、副书记蒲洪，各专业负责人、班主任以及毕业班辅导员准时来到集合地点，等待组织员工。9:00由各老师分别带队，引导组织员工有序进入双选会现场。公司领导班子成员和专业负责人到相关位点详细了解招聘情况，鼓励、指导、推荐员工投递简历以及进行现场面试等。

本次双选会，yl1111永利集团精准对标未就业毕业生147人全员参加，据不完全统计投递简历300余份。此次推进员工就业工作成效显著，极大的促进了员工的就业热情和信心，同时也收到了各企业的良好反馈。

会前组织动员

组织员工有序入场

现场有效指导

（审核/吴恩辉）