3月11日，公司于砺志楼514和515开展“老员工求职招聘模拟大赛”。为切实做好就业指导，提升毕业生求职面试技巧，助推员工顺利就业与入职，提升就业竞争力，特此开展本次活动。

    本次大赛由员工科负责人朱艳芳，分团委书记卢进，大三辅导员鲍丽莹三位老师一起对员工进行面试。赛前，同学们在等候室如火如荼的准备接下来的面试；比赛中，面试官提出各种问题——最有成就感的事情与发挥的作用、加班倒班出差的看法、个人优缺点、仪容仪表及简历等的相关意见、相关项目、比赛的经历及获奖情况，学业和科研的时间权衡。选手们群雄逐鹿尽显英雄本色，将自己相对于同龄人的优势、实验的成果和拥有的各种证书一一展现。

   同学们通过本次活动，掌握多种求职技能知识。使得企业能够更好的挖掘在校毕业生的优质潜力。公司也组织专业老师提出同学们就业方面存在的不足之处。同时也能让员工更好的了解自己的能力与不足，做好适合自己的求职定位。